Autor: Miguel Ángel Beltrán

La delicada tarea de retener el talento en las organizaciones

La participación activa de los empleados en la mejora de los procesos de producción es siempre muy valiosa en cualquier área de trabajo, además de que contribuye a una mejor comunicación y motivación en los equipos. Promover esa participación es muy necesario para que las empresas pueden realizar cambios eficientes orientados a mejorar la productividad y también la satisfacción laboral. Algunos de los mayores desafíos a los que se enfrenta hoy la industria del packaging, al igual que pasa en otros ámbitos industriales, es el poder atraer y sobre todo retener el talento. La tasa de rotación de personas especializadas

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The delicate task of retaining talent in organizations

The active participation of employees in the improvement of production processes is always very valuable in any work area, in addition to contributing to better communication and motivation in teams. Promoting that participation is necessary so that companies can make efficient changes oriented towards improving productivity and also job satisfaction. One of the major challenges facing the packaging industry, as is the case in other industrial sectors, is being able to attract and especially retain talent. The turnover rate of specialized workers has increased significantly, making it difficult for companies to maintain the necessary level of training to address the

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Vayamos dejando atrás la mala suerte

Yo no creo en la mala suerte como si fuese algo predestinado, condicionado según se dispongan los planetas o según el color del gato con el que nos hemos cruzado en la calle. En estas cosas soy bastante escéptico. Reconozco que he derramado algún paquete de sal más de una vez, pero no he sido capaz de apreciar un cambio significativo en mi vida por no haber lanzado un puñado de esa sal por encima de los hombros inmediatamente después. Algún espejo se rompió accidentalmente, pero no supe ver las consecuencias de esta señal de mal augurio más allá de

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