La autenticidad es un pilar básico de las personas con capacidad de liderazgo, ya que para serlo, es necesario ser genuido y creíble. Pero el liderazgo no es algo fijo, sino que se desarrolla de forma individual. Tú puedes construirlo, adaptarlo y practicarlo utilizando diferentes estilos según cada circunstancia, ya que lo que puede parecer correcto en una situación, puede ser contraproducente en otra; por ejemplo cuando se contrapone la necesidad de ser auténtico con la necesidad que tenemos todos de tener éxito en lo que hacemos, algo que es una reacción perfectamente natural. Por esto es importante que el líder tenga una buena comprensión de lo que es la autenticidad y de lo que no lo es a la hora de expresarse hacia los demás.
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